<2024년도 사업계획>

1. 사업의 방향

2024에는.....
2014년 시작으로 장기계획을 세워 10여년 동안 정말 열심히 해왔던 것을 볼 수 있다. 그 결과는 매출과 고용창출 그리고 직원수를 보더라도 엄청난 성장을 해왔던 것 만은 사실인 것 같다. 성장하는 만큼 윤리경영을 시작하여 22년에는 인권경영을 도입하여 여러 사업들을 재조명 해보니 많은 것들이 아직은 정교화되지 않는 면이 있어 2024년에는 모든 사업들을 조금은 더 구체화시키고 정교화해야 할 것이다. 이제는 프로그램, 고용, 생산, 매출, 직원복지, 환경을 앞으로 10년을 보면서 새로운 성장을 추구할 것이다.



2. 사업의 목표

1) 인권경영체계 실천
  -다양한 시각에서 보기 
  -새로운 시각으로 보기 
  -먼 시각으로 보기           
  -전체적인 시각으로 보기                       
  -질적인 성장 도모
 
2) ESG 경영체계를 장애인직업재활시설 적용
  -E,자원 소비, 탄소 배출 및 오염을 최소화
  -S,사회적 의무를 이행하겠다는 약속
  -G,조직 및 의사 결정 구조와 관련되어 투명성과 윤리적 행동을 강조

3) 쾌적한 환경조성
  -보호작업장에서 근로사업장 변경 등록
  -직원들(근로자,종사자)의 쾌적하고 안전시스템으로 환경 조성
  -직원들(근로자,종사자)의 휴게공간 준공
  -직원들(근로자,종사자)의 안전관리 강화

4) 꿈을키우는세상 직원들은. . . .
  -알아야 하고(知)
  -행동해야 하며(行)
  -시킬 줄 알아야 하고(用)
  -가르칠 수 있어야 하며(訓)
  -사람과 일을(본질적인 가치) 평가할 줄 알아야 한다(評)

3. 미션과 비젼
  - 미션 : 꿈을키우는 행복한 삶
  - 비젼 : ▶장애인의 당당한 사회구성원의 역할 수행
            ▶나눔의 가치실현을 통한 장애인 고용률 증대
  - 신념 : 꿈을키우는세상을 위대한 기업으로 만들기 위한 신념
            ▶ 인간존중 : 차이가 차별이 되지 않는 세상 속의 당당한 장애인
            ▶ 행동하는 진실 : 장애인 고용 증대를 위한 끊임없는 노력
            ▶ 긍정의 관계 : 지역사회의 일원인 동시에 지역사회의 대표

4. 중장기 발전계획 : 붙임자료